Qual é a razão para as demissões em massa nas Gigantes da Tecnologia? 

Futuro

Gigantes da tecnologia estão demitindo em massa devido a vários fatores, incluindo mudanças no mercado e pressão dos investidores para cortar custos. O primeiro sinal de cortes de empregos na Amazon veio de postagens no LinkedIn de funcionários demitidos. O executivo da divisão de dispositivos da empresa, Dave Limp, anunciou que eles perderiam funcionários talentosos da área de dispositivos e serviços. Em toda a indústria de tecnologia, empresas como Twitter, Meta (controladora do Facebook), Coinbase e Snap também estão demitindo trabalhadores. 

O crescimento dos negócios dos gigantes da tecnologia durante a pandemia, juntamente com a expectativa de que os bons tempos continuariam, levou a contratações em massa. A Meta, por exemplo, contratou mais de 15 mil pessoas nos primeiros nove meses deste ano. No entanto, os executivos agora estão admitindo que calcularam mal e que as coisas não aconteceram como eles esperavam. 

A principal fonte de receita para muitas empresas de tecnologia é a publicidade online, mas o mercado de publicidade enfrenta tempos difíceis. A oposição crescente às práticas publicitárias invasivas, juntamente com a redução dos orçamentos de publicidade online devido às dificuldades econômicas, estão afetando negativamente as empresas. 

No setor de tecnologia financeira, o aumento das taxas de juros para conter a alta global da inflação também tem afetado as empresas. Até a Apple sinalizou cautela, com o diretor-executivo Tim Cook dizendo que a empresa “ainda está contratando”, mas “de forma cautelosa”. 

A Amazon atribuiu suas demissões a um “ambiente macroeconômico incomum e incerto”, que teria forçado a empresa a priorizar o que é mais importante para os clientes. Como parte de seu processo anual de revisão do planejamento operacional, a empresa analisa cada um de seus negócios e o que acredita que deve mudar. 

Investidores também aumentaram a pressão para cortar custos, acusando as empresas de estarem inchadas e de serem lentas para responder aos sinais de desaceleração. Em uma carta aberta à Alphabet, controladora do Google e do YouTube, o investidor britânico Christopher Hohn incitou a empresa a cortar empregos. 

O analista Scott Kessler afirma que há uma menor tolerância para grandes gastos em apostas de alta tecnologia como a realidade virtual ou veículos autônomos que podem não compensar no curto prazo. Além disso, os investidores estão questionando os altos salários e regalias que alguns desfrutam no setor. Por outro lado, Mike Morini, da WorkForce Software, afirma que o momento parece ser um ponto de virada e apesar das grandes empresas de tecnologia passarem por um momento desfavorável, elas ainda não estão quebradas. As 10 mil demissões propostas pela Amazon representam apenas 3% de sua equipe administrativa. 

Para estar preparado para eventuais demissões em massa nas empresas de tecnologia, é fundamental manter-se informado sobre as tendências do setor, possuir uma boa rede de contatos profissionais e estar disponível para novas oportunidades de trabalho. Além disso, é importante estar atualizado em suas habilidades técnicas e buscar formas de adquirir novas habilidades e certificações relevantes para sua área. Manter-se preparado e flexível pode ajudar a minimizar os impactos de possíveis demissões em massa e aumentar as chances de encontrar um novo emprego rapidamente.