O team building que transforma colaboradores em protagonistas da inovação
Esqueça os formatos convencionais e viva uma experiência centrada no ser humano e que alia criatividade, inovação e futuro para criar times de alta performance através de palestras, workshops e team buildings.
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Traga-nos
um problema
Mude a forma como
sua empresa trabalha
Provoque uma
disrupção
O team building
DA THINKPLUG É PARA:
C-Levels que desejam manter seus negócios relevantes e disruptar o mercado;
Diretores e gerentes de RH que trabalham para criar uma cultura orientada à inovação;
Líderes que buscam criar equipes mais criativas e com uma maior performance;
Equipes que buscam combinar motivação e ferramentas práticas para atingir resultados.
O team building
DA THINKPLUG É DIFERENTE:
Método validado em grandes marcas e sempre personalizado para a realidade e contexto;
Gera um ambiente descontraído e com segurança psicológica para ousar;
Combina conteúdos atualizados, mão na massa e alinhamento à estratégia do negócio;
Integra vivências humanas e tecnologia emergentes como proposta de integralidade;
Coleta e entrega de métricas fundamentais para a continuidade do desenvolvimento da equipe.
AS SOLUÇÕES
DA THINKPLUG
OS FORMATOS DE
team building
Workshop: Viva uma experiência imersiva de co-criação e aprendizagem, engajando e capacitando times! Melhor formato para promover a colaboração e o engajamento.
Mentoria: Desenvolva projetos de inovação em sua empresa, tendo os mentores da Thinkplug como parte do time! Formato ideal para combinar aprendizado e execução prática.
Palestra: Impacte pessoas e acesse conceitos poderosos relacionados à inovação, futuros, sustentabilidade e tecnologia! Formato perfeito para inspirar times e grandes públicos.
Collab: Utilize o potencial criarivo e inovador da Thinkplug para criar projetos disruptivos para o seu negócio.
Como funciona
O team building
ETAPA 1
Imersão no contexto
Nesta etapa, aspectos culturais, estratégicos e de mercado são entendidos, visando entender o que se espera do evento de maneira mais inspiracional (objetivo) e concreto (metas)./p>
ETAPA 2
Criação de experiência
Definição de uma sequência estruturada de ações que se conectem com os objetivos e metas, tenham as pessoas da organização como protagonistas, gerem dados estratégicos relevantes e, ao mesmo tempo, motivem e capacitem pessoas para a ação.
ETAPA 3
Execução empática
Consiste em executar o teambuilding, mas tendo a sensibilidade de focar nas pessoas e não apenas no plano, considerando adaptações necessárias, sem por isso comprometer o objetivo geral do evento.
ETAPA 4
Próximos Passos
Etapa final que revisita objetivos e metas, analisa resultados obtidos e define próximos passos de maneira clara e estruturada. Ela é o fechamento do trabalho e tem um valor inestimável para o aumento de maturidade da organização e direcionamento de planos de ação.
Utilizamos uma metodologia autoral e ágil para resolver desafios complexos através do potencial criativo humano, em quatro etapas:
Arraste a bolinha para o lado
A nossa intenção é ir além de ser uma metodologia e um conjunto de práticas, é que ThinkUP seja um mindset de realização de projetos.
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